Accompagner ses salariés
Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching en entreprise permet d’accompagner les salariés, les managers et les dirigeants dans leur évolution personnelle et professionnelle. Il s’agit d’une méthode éprouvée pour atteindre les objectifs fixés, notamment en matière de développement des soft skills.
La méthode
Centré sur l’humain, l’écoute active et les dernières recherches en neurosciences sur le fonctionnement de notre cerveau, le coaching est une méthode personnalisée qui propose de nombreux outils concrets. Cela permet un accompagnement sur-mesure, parfaitement adapté aux problématiques de chaque individu et de chaque entreprise.
Le coaching en entreprise peut, par exemple :
- assurer une communication plus fluide entre les individus ou les services
- aider les managers à affirmer leur leadership et à trouver le type de management qui leur convient
- améliorer la capacité des équipes à faire face au changement
- accompagner une prise de poste (recrutement interne ou externe)
- renforcer la cohésion d’équipe
- accroître la motivation, la résilience ou encore la créativité des individus et des équipes
- développer la capacité à prendre des décisions
- garantir une implémentation pérenne du ou des changements souhaités (après un bilan de compétences émotionnel par exemple)
Le coach est un intervenant externe objectif, formé à repérer les points de blocage de votre entreprise puis à proposer des solutions efficaces et aux résultats mesurables. Son but? Améliorer le bien-être de vos salariés et, ainsi, développer leurs compétences, leur efficacité et leur motivation.